Guía docente de Toma de Decisiones en la Gestión Empresarial. Transporte y Logística (MC2/56/1/19)

Competencias Básicas

• CB6. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
• CB7. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
• CB8. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
• CB9. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
• CB10. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

Competencias Generales

• CG01. Adquirir, comprender y sistematizar conocimientos teóricos vinculados al estado del arte de las disciplinas del máster. 
• CG02. Favorecer la capacidad para el razonamiento crítico y autocrítico. 
• CG03. Conseguir que mejore el aprendizaje autónomo y autodirigido. 
• CG04. Aumentar la capacidad para la resolución y toma de decisiones. 

Competencias Específicas

• CE01. Diseñar y ejecutar investigaciones comerciales en el contexto autonómico, nacional e internacional. 
• CE03. Dominar las claves de las grandes áreas económicas mundiales, para transformarlas en ventajas competitivas para la empresa. 
• CE06. Capacidad para tomar decisiones de forma autónoma. 
• CE07. Elaborar de forma adecuada planes de trabajo, proyectos o artículos científicos originales. 
• CE08. Optimizar los recursos económicos, tecnológicos y humanos. 
• CE09. Aplicar tecnologías de información y conocimiento para la gestión y los recursos humanos. 

Competencias Transversales

• CT01. Capacidad de trabajo en equipo incluyendo la toma de decisión en colectivos o grupos. Habilidades en la relación interpersonal. Habilidades para presentar trabajos y mantener debates en grupo. 
• CT02. Capacidad de organización y planificación, así como capacidad de gestión de la información. 
• CT03. Capacidad de asimilación y comunicación de conocimiento de otras disciplinas así como la integración en equipos de trabajo multidisciplinares.