Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales (MC2/56/1)

Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales
Curso
2024/2025
Rama de conocimiento
CC. Sociales y Jurídicas
Código del ministerio
4316434
Créditos ETCS
60
Código
MC2/56/1
Coordinador/a Juan Antonio Marmolejo Martín
URL
https://masteres.ugr.es/entornos-internacionales
Preinscripción y plazos
Distrito Único Andaluz
Guías docentes firmadas

Algunas titulaciones con acceso

  • Grado en Administración y Dirección de Empresas
  • Grado en Comercio
  • Grado en Desarrollo, Gestión Comercial y Estrategias de Mercado
  • Grado en Turismo
  • Grado en Derecho
  • Grado en Finanzas y Contabilidad
  • Grado en Economía
  • Grado en Administración de Empresas
  • Grado en Relaciones Laborales
  • Grado en Dirección y Gestión Pública
  • Grado en Psicología
  • Grado en Sociología
  • Grado en Estadística
  • Grado en Trabajo Social
* Se puede consultar el listado completo y su preferencia en la página web del Distrito Único Andaluz.

Matrícula

  1. Aquellos alumnos nuevos que han sido admitidos a través del sistema de preinscripción deben realizar la matrícula via online: Matrícula On-line
  2. La renovación de la matrícula se debe realizar a través de la aplicación “Matrícula Másteres Universitarios” del acceso identificado de cada estudiante: Oficina Virtual/Acceso identificado durante el plazo establecido en el Calendario Académico Oficial
  3. En caso de error deben dirigirse de manera presencial a la Escuela Internacional de Posgrado: Avenida de Madrid, 13. O bien, a través de nuestro contacto web: Escuela Internacional de Posgrado.

Contenido

Asignaturas comunes a todas las especialidades

Módulo 1 Común: Empresas en Entornos Internacionales

  • Créditos obligatorios:  12
  • Créditos ofertados:  12
Asignaturas del módulo 1 Común: Empresas en Entornos Internacionales. Especialidad: Asignaturas comunes a todas las especialidades
Asignatura / Materia Créditos Tipo Tipo de enseñanza Profesores Guía docente
Financiación Internacional 3 Obligatoria Presencial Ver guía
Fundamentos de Economía Internacional 3 Obligatoria Presencial Ver guía
Marketing y Negociación Internacional 3 Obligatoria Presencial Ver guía
Procesos de Internacionalización de la Empresa 3 Obligatoria Presencial Ver guía

Módulo 3: Informatización y Toma de Decisiones en Gestión

  • Créditos obligatorios:  3
  • Créditos ofertados:  9
Asignaturas del módulo 3: Informatización y Toma de Decisiones en Gestión. Especialidad: Asignaturas comunes a todas las especialidades
Asignatura / Materia Créditos Tipo Tipo de enseñanza Profesores Guía docente
Herramientas Informáticas para la Evaluación de los Recursos Humanos 3 Optativa Presencial Ver guía
Herramientas Informáticas para la Gestión Contable 3 Optativa Presencial Ver guía
Toma de Decisiones en la Gestión Empresarial. Transporte y Logística 3 Optativa Presencial Ver guía

Módulo 4: Metodología de la Investigación

  • Créditos obligatorios:  3
  • Créditos ofertados:  9
Asignaturas del módulo 4: Metodología de la Investigación. Especialidad: Asignaturas comunes a todas las especialidades
Asignatura / Materia Créditos Tipo Tipo de enseñanza Profesores Guía docente
El Proceso de Publicación Científica 3 Optativa Presencial Ver guía
Metodología, Estructura y Técnicas de Investigación 3 Optativa Presencial Ver guía
Técnicas y Métodos Estadísticos Aplicados 3 Optativa Presencial Ver guía

Módulo 5: Seminarios

  • Créditos obligatorios:  0
  • Créditos ofertados:  6
Asignaturas del módulo 5: Seminarios. Especialidad: Asignaturas comunes a todas las especialidades
Asignatura / Materia Créditos Tipo Tipo de enseñanza Profesores Guía docente
Seminarios: el Papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. una Visión Práctica, Gestión Portuaria: Retos de los Puertos del Siglo XXI y Modelos de Ecuaciones Estructurales (Sem)(Seminario 4) 3 Optativa Presencial Ver guía
Seminarios: la Transformación Digital de las Empresas y de los Profesionales y el Método de Investigación Experimental en Ciencias Sociales (Seminario 3) 3 Optativa Presencial Ver guía

Módulo 6: Prácticas Externas

  • Créditos obligatorios:  0
  • Créditos ofertados:  12
Asignaturas del módulo 6: Prácticas Externas. Especialidad: Asignaturas comunes a todas las especialidades
Asignatura / Materia Créditos Tipo Tipo de enseñanza Profesores Guía docente
Prácticas Externas 12 Optativa Presencial Sin profesor asignado Ver guía

Módulo 7: Trabajo Fin de Máster

  • Créditos obligatorios:  12
  • Créditos ofertados:  12
Asignaturas del módulo 7: Trabajo Fin de Máster. Especialidad: Asignaturas comunes a todas las especialidades
Asignatura / Materia Créditos Tipo Tipo de enseñanza Profesores Guía docente
Trabajo Fin de Máster 12 Obligatoria Presencial Sin profesor asignado Ver guía

Especialidad: Administración de Empresas

Módulo 2: Específico Especialidad: Administración de Empresas

  • Créditos obligatorios:  0
  • Créditos ofertados:  15
Asignaturas del módulo 2: Específico Especialidad: Administración de Empresas. Especialidad: Especialidad: Administración de Empresas
Asignatura / Materia Créditos Tipo Tipo de enseñanza Profesores Guía docente
Análisis e Interpretación de Estados Financieros en Empresas Internacionales 3 Optativa Presencial Ver guía
Armonización Contable Internacional 3 Optativa Presencial Ver guía
Estrategias en Dirección y Creación de Empresas 3 Optativa Presencial Ver guía
Fiscalidad y Marco Jurídico de la Empresa 3 Optativa Presencial Ver guía
Gestión de la Calidad, Retos Medioambientales y Estrategia de las Organizaciones 3 Optativa Presencial Ver guía

Especialidad: Dirección de Recursos Humanos

Módulo 2: Específico Especialidad: Dirección de Recursos Humanos

  • Créditos obligatorios:  0
  • Créditos ofertados:  15
Asignaturas del módulo 2: Específico Especialidad: Dirección de Recursos Humanos. Especialidad: Especialidad: Dirección de Recursos Humanos
Asignatura / Materia Créditos Tipo Tipo de enseñanza Profesores Guía docente
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo 3 Optativa Presencial Ver guía
Gestión Integrada Laboral de la Empresa 3 Optativa Presencial Ver guía
Habilidades Directivas para la Gestión 3 Optativa Presencial Ver guía
Marco Laboral de la Empresa 3 Optativa Presencial Ver guía
Nuevas Estrategias en Selección de Personal en la Empresa 3 Optativa Presencial Ver guía