Presentación

Bienvenido a la web oficial del Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales.

Este Máster pretende dar respuesta a una demanda universitaria: la necesidad de adquirir una formación especializada en el ámbito de la empresa y de los recursos humanos, ofreciendo un programa de formación avanzada y especializada de carácter académico, investigador y profesional en el ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas. Con un carácter multidisciplinar, permitirá al estudiante adquirir una formación amplia y variada, que le dotará de los conocimientos y destrezas necesarios y, a su vez, permitirá alcanzar las competencias necesarias en el entorno de la empresa y de los recursos humanos.

Además, el Máster complementa las enseñanzas teóricas y prácticas con seminarios profesionales y prácticas en empresas, a la vez que se plantean nuevos retos tanto de investigación como de gestión, lo que permitirá a los alumnos, por un lado, alcanzar una visión completa para desarrollar negocios y administrar empresas desde una perspectiva internacional (perfil altamente demandado y sin una oferta formativa similar en otros másteres que se ofertan en el entorno en el que nos movemos) y, por otro lado, desarrollar trabajos de investigación, esenciales para el avance del conocimiento.

Los objetivos que persigue el Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales es ofrecer a los estudiantes un programa de formación avanzada y especializada de carácter académico, investigador y profesional en el ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas. Con un carácter multidisciplinar, permitirá al estudiante adquirir una formación amplia y variada, que le dotará de los conocimientos y destrezas necesarios y, a su vez, permitirá alcanzar las competencias necesarias en el entorno de la empresa y de los recursos humanos.

Además, el Máster conjuga las enseñanzas teóricas y prácticas con talleres profesionales y prácticas en empresas, nuevos sistemas de dirección, colaboración y análisis que irrumpen en el tejido empresarial y que plantean nuevos retos de investigación y de gestión, lo que permitirá a los alumnos alcanzar una visión completa para desarrollar negocios y administrar empresas desde una perspectiva internacional, perfil altamente demandado.

Competencias Básicas

  • CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
  • CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
  • CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
  • CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
  • CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

Competencias Generales

  • CG1 - Adquirir, comprender y sistematizar conocimientos teóricos vinculados al estado del arte de las disciplinas del máster
  • CG2 - Favorecer la capacidad para el razonamiento crítico y autocrítico
  • CG3 - Conseguir que mejore el aprendizaje autónomo y autodirigido
  • CG4 - Aumentar la capacidad para la resolución y toma de decisiones
  • Competencias Transversales
  • CT1 - Capacidad de trabajo en equipo incluyendo la toma de decisión en colectivos o grupos. Habilidades en la relación interpersonal. Habilidades para presentar trabajos y mantener debates en grupo
  • CT2 - Capacidad de organización y planificación, así como capacidad de gestión de la información
  • CT3 - Capacidad de asimilación y comunicación de conocimiento de otras disciplinas así como la integración en equipos de trabajo multidisciplinares
  • CT4 - Capacidad para la resolución de problemas dentro de su área de estudio aplicando sus conocimientos a su trabajo de una forma profesional
  • Competencias Específicas
  • CE1 - Diseñar y ejecutar investigaciones comerciales en el contexto autonómico, nacional e internacional
  • CE2 - Analizar e interpretar el entorno económico social
  • CE3 - Dominar las claves de las grandes áreas económicas mundiales, para transformarlas en ventajas competitivas para la empresa
  • CE4 - Apreciar la diversidad de enfoques en entornos empresariales y humanos
  • CE5 - Capacidad emprendedora
  • CE6 - Capacidad para tomar decisiones de forma autónoma
  • CE7 - Elaborar de forma adecuada planes de trabajo, proyectos o artículos científicos originales
  • CE8 - Optimizar los recursos económicos, tecnológicos y humanos
  • CE9 - Aplicar tecnologías de información y conocimiento para la gestión y los recursos humanos
  • CE10 - Llevar a cabo actividades orientadas a un aprendizaje basado en la acción-experiencia que facilitará la apropiación e integración de destrezas y conocimientos
  • CE11 - Analizar realidades sociales desde una perspectiva científica (jurídica, ética, histórica, económica y filosófica...)
  • CE12 - Interpretar y valorar las características de los entornos internacionales en el diseño e implantación de las decisiones de administración de empresas y gestión de recursos humanos
  • CE13 - Descubrir, analizar y comprender la utilidad profesional de su formación

El Máster se imparte de forma presencial en la Ciudad Autónoma española de Melilla donde la Universidad de Granada cuenta con un Campus Universitario. Concretamente en las aulas de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

Localización: C/ Santander, 1 CP: 52071 Melilla (Melilla)

Puedes consultar toda la información sobre los precios públicos.

Plan de Estudios

Resolución de 23 de abril de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales («BOE» núm. 108, de 6 de mayo de 2021, páginas 54522 a 54523 2 págs.)