Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales (MC2/56/1)
Curso
2025/2026
Rama de conocimiento
CC. Sociales y Jurídicas
Código del ministerio
4316434
Créditos ETCS
60
Código
MC2/56/1
Coordinador/a
Juan Antonio Marmolejo Martín
Acceso y Admisión: requisitos, procedimiento y plazos
En la sección Acceso de esta página web puedes encontrar información sobre los requisitos (generales y específicos) y el procedimiento a seguir para cursar nuestros másteres según se trate de másteres gestionados a través de Distrito Único Andaluz o bien Másteres Arqus o Erasmus Mundus.
Matrícula
Másteres Distrito Único Andaluz
-
Alumnos de primer curso: los estudiantes de primer curso que hayan obtenido plaza a través de Distrito Único Andaluz realizarán la automatrícula a través de la página web de la Universidad de Granada.
La oficina responsable del procedimiento de automatrícula es el Servicio de Másteres Oficiales. Consulta este enlace a la página Máster: Matrícula ordinaria para más información.
-
Estudiantes de 2º curso o posteriores: la renovación de la matrícula se realizará a través de la Oficina Virtual de la Universidad de Granada en los plazos establecidos en el calendario académico y administrativo aprobado anualmente por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada.
La oficina responsable del procedimiento de renovación de matrícula es el Servicio de Másteres Oficiales. Consulta este enlace a la página Máster: Matrícula ordinaria para más información.
Másteres Arqus y Erasmus Mundus
La gestión del proceso de matrícula la lleva a cabo uno de los másteres:
Contenido
Asignaturas comunes a todas las especialidades
Módulo 1 Común: Empresas en Entornos Internacionales
- Créditos obligatorios: 12
- Credits on offer: 12
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Financiación Internacional | 3 | Obligatoria | Presencial | Ver guía | |
| Fundamentos de Economía Internacional | 3 | Obligatoria | Presencial | Ver guía | |
| Marketing y Negociación Internacional | 3 | Obligatoria | Presencial | Ver guía | |
| Procesos de Internacionalización de la Empresa | 3 | Obligatoria | Presencial | Ver guía |
Módulo 3: Informatización y Toma de Decisiones en Gestión
- Créditos obligatorios: 3
- Credits on offer: 9
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Herramientas Informáticas para la Evaluación de los Recursos Humanos | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Herramientas Informáticas para la Gestión Contable | 3 | Optativa | Presencial | No disponible | |
| Toma de Decisiones en la Gestión Empresarial. Transporte y Logística | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |
Módulo 4: Metodología de la Investigación
- Créditos obligatorios: 3
- Credits on offer: 9
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| El Proceso de Publicación Científica | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Metodología, Estructura y Técnicas de Investigación | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Técnicas y Métodos Estadísticos Aplicados | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |
Módulo 5: Seminarios
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 6
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Seminarios: el Papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. una Visión Práctica, Gestión Portuaria: Retos de los Puertos del Siglo XXI y Modelos de Ecuaciones Estructurales (Sem)(Seminario 4) | 3 | Optativa | Presencial |
|
Ver guía |
| Seminarios: la Transformación Digital de las Empresas y de los Profesionales y el Método de Investigación Experimental en Ciencias Sociales (Seminario 3) | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |
Módulo 6: Prácticas Externas
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 12
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Prácticas Externas | 12 | Optativa | Presencial | Sin profesor asignado | Ver guía |
Módulo 7: Trabajo Fin de Máster
- Créditos obligatorios: 12
- Credits on offer: 12
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Trabajo Fin de Máster | 12 | Obligatoria | Presencial | Sin profesor asignado | Ver guía |
Especialidad: Administración de Empresas
Módulo 2: Específico Especialidad: Administración de Empresas
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 15
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Análisis e Interpretación de Estados Financieros en Empresas Internacionales | 3 | Optativa | Presencial | No disponible | |
| Armonización Contable Internacional | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Estrategias en Dirección y Creación de Empresas | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Fiscalidad y Marco Jurídico de la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Gestión de la Calidad, Retos Medioambientales y Estrategia de las Organizaciones | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |
Especialidad: Dirección de Recursos Humanos
Módulo 2: Específico Especialidad: Dirección de Recursos Humanos
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 15
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Gestión Integrada Laboral de la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Habilidades Directivas para la Gestión | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Marco Laboral de la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Nuevas Estrategias en Selección de Personal en la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |