Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales (MC2/56/1)
Acceso y Admisión: requisitos, procedimiento y plazos
En la sección Acceso de esta página web puedes encontrar información sobre los requisitos (generales y específicos) y el procedimiento a seguir para cursar nuestros másteres según se trate de másteres gestionados a través de Distrito Único Andaluz o bien Másteres Arqus o Erasmus Mundus.
Matrícula
Másteres Distrito Único Andaluz
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Alumnos de primer curso: los estudiantes de primer curso que hayan obtenido plaza a través de Distrito Único Andaluz realizarán la automatrícula a través de la página web de la Universidad de Granada.
La oficina responsable del procedimiento de automatrícula es el Servicio de Másteres Oficiales. Consulta este enlace a la página Máster: Matrícula ordinaria para más información.
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Estudiantes de 2º curso o posteriores: la renovación de la matrícula se realizará a través de la Oficina Virtual de la Universidad de Granada en los plazos establecidos en el calendario académico y administrativo aprobado anualmente por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada.
La oficina responsable del procedimiento de renovación de matrícula es el Servicio de Másteres Oficiales. Consulta este enlace a la página Máster: Matrícula ordinaria para más información.
Másteres Arqus y Erasmus Mundus
La gestión del proceso de matrícula la lleva a cabo uno de los másteres:
Contenido
Asignaturas comunes a todas las especialidades
Módulo 1 Común: Empresas en Entornos Internacionales
- Créditos obligatorios: 12
- Credits on offer: 12
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores |
|---|---|---|---|---|
| Financiación Internacional | 3 | Obligatoria | Presencial | |
| Fundamentos de Economía Internacional | 3 | Obligatoria | Presencial | |
| Marketing y Negociación Internacional | 3 | Obligatoria | Presencial | |
| Procesos de Internacionalización de la Empresa | 3 | Obligatoria | Presencial |
Módulo 3: Informatización y Toma de Decisiones en Gestión
- Créditos obligatorios: 3
- Credits on offer: 9
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores |
|---|---|---|---|---|
| Herramientas Informáticas para la Evaluación de los Recursos Humanos | 3 | Optativa | Presencial | |
| Herramientas Informáticas para la Gestión Contable | 3 | Optativa | Presencial | |
| Toma de Decisiones en la Gestión Empresarial. Transporte y Logística | 3 | Optativa | Presencial |
Módulo 4: Metodología de la Investigación
- Créditos obligatorios: 3
- Credits on offer: 9
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores |
|---|---|---|---|---|
| El Proceso de Publicación Científica | 3 | Optativa | Presencial | |
| Metodología, Estructura y Técnicas de Investigación | 3 | Optativa | Presencial | |
| Técnicas y Métodos Estadísticos Aplicados | 3 | Optativa | Presencial |
Módulo 5: Seminarios
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 6
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores |
|---|---|---|---|---|
| Seminarios: el Papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. una Visión Práctica, Gestión Portuaria: Retos de los Puertos del Siglo XXI y Modelos de Ecuaciones Estructurales (Sem)(Seminario 4) | 3 | Optativa | Presencial |
|
| Seminarios: la Transformación Digital de las Empresas y de los Profesionales y el Método de Investigación Experimental en Ciencias Sociales (Seminario 3) | 3 | Optativa | Presencial |
Módulo 6: Prácticas Externas
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 12
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores |
|---|---|---|---|---|
| Prácticas Externas | 12 | Optativa | Presencial | Sin profesor asignado |
Módulo 7: Trabajo Fin de Máster
- Créditos obligatorios: 12
- Credits on offer: 12
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores |
|---|---|---|---|---|
| Trabajo Fin de Máster | 12 | Obligatoria | Presencial | Sin profesor asignado |
Especialidad: Administración de Empresas
Módulo 2: Específico Especialidad: Administración de Empresas
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 15
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores |
|---|---|---|---|---|
| Análisis e Interpretación de Estados Financieros en Empresas Internacionales | 3 | Optativa | Presencial | |
| Armonización Contable Internacional | 3 | Optativa | Presencial | |
| Estrategias en Dirección y Creación de Empresas | 3 | Optativa | Presencial | |
| Fiscalidad y Marco Jurídico de la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | |
| Gestión de la Calidad, Retos Medioambientales y Estrategia de las Organizaciones | 3 | Optativa | Presencial |
Especialidad: Dirección de Recursos Humanos
Módulo 2: Específico Especialidad: Dirección de Recursos Humanos
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 15
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores |
|---|---|---|---|---|
| Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo | 3 | Optativa | Presencial | |
| Gestión Integrada Laboral de la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | |
| Habilidades Directivas para la Gestión | 3 | Optativa | Presencial | |
| Marco Laboral de la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | |
| Nuevas Estrategias en Selección de Personal en la Empresa | 3 | Optativa | Presencial |