Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales (MC2/56/1)
Curso
2025/2026
Rama de conocimiento
CC. Sociales y Jurídicas
Código del ministerio
4316434
Créditos ETCS
60
Código
MC2/56/1
Coordinador/a
Juan Antonio Marmolejo Martín
Preinscripción y plazos
Distrito Único Andaluz
Algunas titulaciones con acceso
- Grado en Administración y Dirección de Empresas
- Grado en Comercio
- Grado en Desarrollo, Gestión Comercial y Estrategias de Mercado
- Grado en Turismo
- Grado en Derecho
- Grado en Finanzas y Contabilidad
- Grado en Economía
- Grado en Administración de Empresas
- Grado en Relaciones Laborales
- Grado en Dirección y Gestión Pública
- Grado en Psicología
- Grado en Sociología
- Grado en Estadística
- Grado en Trabajo Social
* Se puede consultar el listado completo y su preferencia en la página web del Distrito Único Andaluz.
Matrícula
- Aquellos alumnos nuevos que han sido admitidos a través del sistema de preinscripción deben realizar la matrícula via online: Matrícula On-line
- La renovación de la matrícula se debe realizar a través de la aplicación “Matrícula Másteres Universitarios” del acceso identificado de cada estudiante: Oficina Virtual/Acceso identificado durante el plazo establecido en el Calendario Académico Oficial
- En caso de error deben dirigirse de manera presencial a la Escuela Internacional de Posgrado: Avenida de Madrid, 13. O bien, a través de nuestro contacto web: Escuela Internacional de Posgrado.
Contenido
Asignaturas comunes a todas las especialidades
Módulo 1 Común: Empresas en Entornos Internacionales
- Créditos obligatorios: 12
- Credits on offer: 12
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Financiación Internacional | 3 | Obligatoria | Presencial | Ver guía | |
| Fundamentos de Economía Internacional | 3 | Obligatoria | Presencial | Ver guía | |
| Marketing y Negociación Internacional | 3 | Obligatoria | Presencial | Ver guía | |
| Procesos de Internacionalización de la Empresa | 3 | Obligatoria | Presencial | Ver guía |
Módulo 3: Informatización y Toma de Decisiones en Gestión
- Créditos obligatorios: 3
- Credits on offer: 9
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Herramientas Informáticas para la Evaluación de los Recursos Humanos | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Herramientas Informáticas para la Gestión Contable | 3 | Optativa | Presencial | No disponible | |
| Toma de Decisiones en la Gestión Empresarial. Transporte y Logística | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |
Módulo 4: Metodología de la Investigación
- Créditos obligatorios: 3
- Credits on offer: 9
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| El Proceso de Publicación Científica | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Metodología, Estructura y Técnicas de Investigación | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Técnicas y Métodos Estadísticos Aplicados | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |
Módulo 5: Seminarios
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 6
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Seminarios: el Papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. una Visión Práctica, Gestión Portuaria: Retos de los Puertos del Siglo XXI y Modelos de Ecuaciones Estructurales (Sem)(Seminario 4) | 3 | Optativa | Presencial |
|
Ver guía |
| Seminarios: la Transformación Digital de las Empresas y de los Profesionales y el Método de Investigación Experimental en Ciencias Sociales (Seminario 3) | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |
Módulo 6: Prácticas Externas
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 12
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Prácticas Externas | 12 | Optativa | Presencial | Sin profesor asignado | Ver guía |
Módulo 7: Trabajo Fin de Máster
- Créditos obligatorios: 12
- Credits on offer: 12
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Trabajo Fin de Máster | 12 | Obligatoria | Presencial | Sin profesor asignado | Ver guía |
Especialidad: Administración de Empresas
Módulo 2: Específico Especialidad: Administración de Empresas
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 15
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Análisis e Interpretación de Estados Financieros en Empresas Internacionales | 3 | Optativa | Presencial | No disponible | |
| Armonización Contable Internacional | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Estrategias en Dirección y Creación de Empresas | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Fiscalidad y Marco Jurídico de la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Gestión de la Calidad, Retos Medioambientales y Estrategia de las Organizaciones | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |
Especialidad: Dirección de Recursos Humanos
Módulo 2: Específico Especialidad: Dirección de Recursos Humanos
- Créditos obligatorios: 0
- Credits on offer: 15
| Asignatura / Materia | Créditos | Tipo | Tipo de enseñanza | Profesores | Guía docente |
|---|---|---|---|---|---|
| Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Gestión Integrada Laboral de la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Habilidades Directivas para la Gestión | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Marco Laboral de la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía | |
| Nuevas Estrategias en Selección de Personal en la Empresa | 3 | Optativa | Presencial | Ver guía |