Guía docente de Desarrollo y Cooperación en el Magreb y Oriente Medio (M25/56/1/14)
Máster
Módulo
Rama
Centro Responsable del título
Semestre
Créditos
Tipo
Tipo de enseñanza
Profesorado
- Guadalupe Martínez Fuentes
- María Angustias Parejo Fernández
- Carmelo Pérez Beltrán
- María Inmaculada Szmolka Vida
Horario de Tutorías
Guadalupe Martínez Fuentes
Email- Primer semestre
- Martes 9:00 a 15:00 (Despacho Decanato - Planta 1)
- Segundo semestre
- Martes 9:00 a 15:00 (Despacho Decanato - Planta 1)
María Angustias Parejo Fernández
Email- Primer semestre
- Lunes 13:00 a 15:00 (Despacho 17 - Planta 3)
- Miércoles 9:00 a 13:00 (Despacho 17 - Planta 3)
- Segundo semestre
- Martes 11:30 a 14:30 (Despacho 17 - Planta 3)
- Miércoles 11:30 a 14:30 (Despacho 17 - Planta 3)
Carmelo Pérez Beltrán
Email- Martes 8:30 a 14:30
María Inmaculada Szmolka Vida
Email- Primer semestre
- Martes 11:30 a 14:30 (Despacho 5 - Planta 3)
- Jueves 11:30 a 14:30 (Despacho 5 - Planta 3)
- Segundo semestre
- Lunes 10:00 a 13:00 (Despacho 5 - Planta 3)
- Jueves 10:00 a 13:00 (Despacho 5 - Planta 3)
Breve descripción de contenidos (Según memoria de verificación del Máster)
- Este curso propone la identificación de recursos analíticos para la comprensión, el debate y la explicación comparada de los procesos de cambio político, las continuidades y los procesos de reconfiguración en el Magreb y Oriente Próximo como área de cooperación internacional.
- Se estudiarán, en primer lugar, los controvertidos procesos de cambio, reformas, liberalización, resistencias y renovación política que ha experimentado el Magreb Central desde las últimas décadas del siglo XX hasta los recientes acontecimientos del siglo XXI, así como la naturaleza, emergencia y desarrollo de la sociedad civil y su papel en estos procesos de cambio. Especialmente se hará hincapié en la problemática del poder y la legitimidad, y se analizarán el sistema político de Marruecos y el de Túnez en el entramado de la cooperación internacional.
- En cuanto al tema de la sociedad civil magrebí se abordarán algunos conflictos teóricos e identitarios, su relación/confrontación con el poder y su función social y política, así como un recorrido por algunas de sus manifestaciones más interesantes. El principal objetivo de todo ello es que el alumnado, desde distintas aproximaciones teórico-metodológicas, perciba la complejidad de los procesos de cambio y mutaciones que están experimentando los autoritarismos magrebíes en la actualidad, así como el protagonismo que en todo ello desempeña la sociedad civil.
- En segundo lugar, se estudiarán los factores desencadenantes y estructurales que causaron la “Primavera Árabe”, así como los actores implicados en el estallido y la gestión de las revueltas. Se estudiarán los disímiles resultados derivados de tales procesos de movilización social en Oriente Próximo, prestando atención a las reformas legales, procesos constitucionales y elecciones celebradas en los distintos países árabes, pero sin dejar de lado el análisis concreto de las prácticas políticas de los distintos actores implicados en los procesos de cambio. El propósito es evaluar en qué medida estos procesos de cambio han supuesto un cambio en la naturaleza autoritaria de los regímenes políticos árabes. Finalmente se abordará los desafíos y los obstáculos que se presentan en la implementación de dichos programas políticos, delimitando el margen de incertidumbre abierto sobre el éxito o fracaso de los mismos y sobre la democratización de los países árabes.
Prerrequisitos y/o Recomendaciones
Competencias
Competencias Básicas
- CB6. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
- CB7. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- CB8. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- CB9. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- CB10. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Competencias Generales
- CG01. Conocer el funcionamiento de los distintos actores de la cooperación, sus relaciones y los recursos con los que cuentan.
- CG02. Comprender los grandes temas de la cooperación al desarrollo en el ámbito internacional: pobreza, género, salud, seguridad. Alimentación, recursos naturales, etc.
- CG03. Conocer los entornos políticos, económicos y sociales, locales e internacionales, relaciones con la cooperación al desarrollo.
- CG04. Ser capaz de establecer una dimensión ética para la cooperación al desarrollo.
- CG05. Ser capaz de comprender las políticas públicas de cooperación y poner en marcha e implementar programas y proyectos de cooperación.
Competencias Específicas
- CE24. Conocer las técnicas, tendencias y debates en torno a la cooperación al desarrollo que permitan comprender la realidad socio-cultural y principales problemáticas de los diferentes ámbitos regionales.
- CE25. Conocer las estructuras políticas, geopolíticas y relaciones económicas entre los distintos ámbitos regionales y su influencia en el desarrollo.
- CE26. Evaluar a nivel global o particular la cooperación española y europea en los diferentes ámbitos regionales, especialmente en lo relativo a flujos migratorios, aspectos culturales, étnicos y de género entre otros.
- CE27. Tener capacidad para desarrollar nuevos instrumentos de cooperación al desarrollo e intervenir en gestión pública y privada de proyectos de cooperación al desarrollo en distintos ámbitos regionales.
Competencias Transversales
- CT01. Mostrar interés por la calidad y la excelencia en la realización de diferentes tareas.
- CT02. Comprender y defender la importancia que la diversidad de culturas y costumbres tienen en la investigación o práctica profesional
- CT03. Tener un compromiso ético y social en la aplicación de los conocimientos adquiridos
- CT04. Ser capaz de trabajar en equipos interdisciplinarios para alcanzar objetivos comunes desde campos expertos diferenciados.
- CT05. Incorporar los principios del Diseño Universal en el desempeño de su profesión
Resultados de aprendizaje (Objetivos)
- Conocer y utilizar paradigmas, teorías, conceptos y metodologías para el análisis político del Magreb y del Oriente Próximo.
- Saber clasificar los regímenes políticos del Magreb y del Oriente Próximo y reconocer sus características políticas.
- Analizar críticamente actores políticos (élites, partidos, sociedad civil, movimientos sociales), instituciones, normas, procesos electorales, procesos políticos y políticas de los sistemas políticos magrebíes y de Oriente Próximo.
- Analizar los procesos de cambio político en el Magreb y en Oriente Próximo desde una perspectiva comparada.
- Realizar comentarios y análisis críticos sobre fuentes primarias y/o secundarias de la temática del curso.
- Adquirir un manejo básico de la bibliografía especializada y recursos electrónicos para la investigación, además del manejo de los recursos propios de la Universidad.
- Comprender la metodología interdisciplinar desde la que se aborda el tema del curso y reconocer la terminología propia de esas áreas de conocimiento.
- Adquirir habilidades para el desarrollo de la investigación.
Programa de contenidos Teóricos y Prácticos
Teórico
I.- PODER, LEGITIMIDAD Y DINAMICAS DE CAMBIO POLITICO EN EL MAGREB
1. Liberalización, procesos de ilegitimación y compromiso democrático en el Magreb en los noventa.
2. Resistencias y renovación de los autoritarismos magrebíes (siglo XXI).
3. Cambio político y continuidades: las primaveras magrebíes (2011).
4 Las primaveras árabes diez años después (2021).
II.- SOCIEDAD CIVIL EN EL MAGREB.
1. Contextualización histórica, política y económica.
2. Sociedad civil, transición democrática y autoritarismo. Los debates sobre la sociedad civil en el Magreb.
3. Manifestaciones de la sociedad civil en el Magreb: la componente laica y la componente islamista.
4. Sociedad civil entre la transición democrática y la persistencia del autoritarismo.
5. El movimiento asociativo en el Magreb: una clasificación.
6. Las mujeres en las sociedades magrebíes: motor de cambio social.
III.- SISTEMA POLÍTICO DE MARRUECOS.
1. Reformas, liberalización y regresión en el autoritarismo marroquí.
2. La estrategia pactista de la monarquía.
IV.- TÚNEZ EN EL ENTRAMADO DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL
1. Túnez en el marco de cooperación internacional de la Unión Europea.
2. Áreas prioritarias de acción: análisis situacional de Túnez.
3. El rol de la sociedad civil tunecina en la cooperación internacional.
V.- PROCESOS DE CAMBIO POLÍTICO EN ORIENTE PROXIMO.
1. ¿Excepcionalismo árabe? Resiliencia del autoritarismo y cambio político en los países de Oriente Próximo en perspectiva comparada.
2. “Las Primaveras Árabes”: las revoluciones, revueltas y protestas en los países de Oriente Próximo de 2010-2013.
3. Procesos de cambio político tras las Primaveras Árabes: cambios legales y constitucionales, reestructuración de los sistemas de partido y la oposición, procesos electorales y sus efectos sobre el gobierno
4. Balance actual de la naturaleza autoritaria/democrática de los regímenes de Oriente Próximo.
5. Retos para la democratización de los países de Oriente Próximo.
Bibliografía
Bibliografía fundamental
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Bibliografía complementaria
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LINZ, Juan (1987), La quiebra de las democracias, Madrid: Alianza.
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MORLINO, Leonardo (2009), Democracias y democratizaciones, Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.
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Enlaces recomendados
Biblioteca Islámica Félix María Pareja AECI
Casa Arabe
Foro de Investigadores del Mundo Árabe y Musulmán, FIMAM
Fundación Alternativas
https://www.fundacionalternativas.org/
Fundación CIDOB
Fundación Euroárabe
Fundación Tres Culturas
INCIPE
Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
https://www.exteriores.gob.es/es/Paginas/index.aspx
Observatorio Político y Electoral del Mundo Arabe y Musulmán (TEIM)
Real Instituto El Cano
Metodología docente
- MD01 Teórica argumentativa e indagadora
- MD02 Analítica
- MD03 Autonomía del alumno. Analítica e indagadora. Expositiva.
- MD04 Diálogo crítico entre profesor y alumno
- MD05 Autonomía del alumno.
Evaluación (instrumentos de evaluación, criterios de evaluación y porcentaje sobre la calificación final.)
Evaluación Ordinaria
Diseño para todos: Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE).
Siguiendo las recomendaciones de la CRUE y del Secretariado de Inclusión y Diversidad de la UGR, los sistemas de adquisición y de evaluación de competencias recogidos en esta Guía Docente se aplicarán conforme al principio de diseño para todas las personas, facilitando el aprendizaje y la demostración de conocimientos de acuerdo a las necesidades y la diversidad funcional del alumnado.
Porcentajes sobre la calificación final
- Asistencia y participación en las sesiones teóricas de clase: 40%.
- Elaboración y entrega en la plataforma Prado de ejercicios, lecturas, comentarios, resúmenes, ensayos y exposiciones: 60%.
Evaluación Extraordinaria
Diseño para todos: Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE).
Siguiendo las recomendaciones de la CRUE y del Secretariado de Inclusión y Diversidad de la UGR, los sistemas de adquisición y de evaluación de competencias recogidos en esta Guía Docente se aplicarán conforme al principio de diseño para todas las personas, facilitando el aprendizaje y la demostración de conocimientos de acuerdo a las necesidades y la diversidad funcional del alumnado.
Porcentajes sobre la calificación final
- Asistencia y participación en las sesiones teóricas de clase: 20%.
- Elaboración y entrega en la plataforma Prado de ejercicios, lecturas, comentarios, resúmenes y exposiciones de los contenidos del curso: 60%.
- Ensayo escrito sobre algún aspecto relacionado directamente con el temario de la asignatura: 20%.
Evaluación única final
Diseño para todos: Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE).
Siguiendo las recomendaciones de la CRUE y del Secretariado de Inclusión y Diversidad de la UGR, los sistemas de adquisición y de evaluación de competencias recogidos en esta Guía Docente se aplicarán conforme al principio de diseño para todas las personas, facilitando el aprendizaje y la demostración de conocimientos de acuerdo a las necesidades y la diversidad funcional del alumnado.
El artículo 8 de la Normativa de Evaluación y Calificación de los Estudiantes de la Universidad de Granada establece que podrán acogerse a la evaluación única final, el estudiantado que no pueda cumplir con el método de evaluación continua por causas justificadas.
Para acogerse a la evaluación única final, el estudiante la solicitará en las dos primeras semanas de impartición de la asignatura, o en las dos semanas siguientes a su matriculación, si ésta se ha producido con posterioridad al inicio de las clases o por causas sobrevenidas. La solicitud se realizará, a través del procedimiento electrónico, a la Coordinación del Máster, quien dará traslado al profesorado correspondiente, alegando y acreditando las razones que le asisten para no poder seguir el sistema de evaluación continua.
La evaluación en tal caso consistirá en:
- Examen escrito sobre los contenidos del curso: 60%.
- Ensayo escrito sobre algún tema relacionado directamente con el temario del curso: 40%.
Información adicional
ADVERTENCIA CONTRA EL PLAGIO Y COPIA
Queda prohibido plagiar o copiar en documentos sometidos a evaluación. Los estudiantes están obligados a observar las reglas elementales sobre autenticidad de los ejercicios de evaluación y privacidad de los mismos.
Cualquier infracción en este sentido anulará cualquier derecho que las presentes normas le reconozcan al estudiante y, de acuerdo con la legalidad vigente, podrá dar lugar a la apertura de expediente y a la sanción correspondiente.
Originalidad de los trabajos y pruebas.
1. La Universidad de Granada fomentará el respeto a la propiedad intelectual y transmitirá a los estudiantes que el plagio es una práctica contraria a los principios que rigen la formación universitaria. Para ello procederá a reconocer la autoría de los trabajos y su protección de acuerdo con la Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de los estudiantes de la Universidad de Granada BOUGR núm. 112 de 9 de noviembre de 2016 y según establezca la legislación vigente.
2. El plagio, entendido como la presentación de un trabajo u obra hecho por otra persona como propio o la copia de textos sin citar su procedencia y dándolos como de elaboración propia, conllevará automáticamente la calificación numérica de cero en la asignatura en la que se hubiera detectado, independientemente del resto de las calificaciones que el estudiante hubiera obtenido. Esta consecuencia debe entenderse sin perjuicio de las responsabilidades disciplinarias en las que pudieran incurrir los estudiantes que plagien.
3. Los trabajos y materiales entregados por parte de los estudiantes tendrán que ir firmados con una declaración explícita en la que se asume la originalidad del trabajo, entendida en el sentido de que no ha utilizado fuentes sin citarlas debidamente.
(Artículo 15 de la NORMATIVA DE EVALUACIÓN Y DE CALIFICACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA, aprobada en Consejo de Gobierno de 9 de noviembre de 2016).
ESTRATEGIA DE INTERNACIONALIZACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGIA
Fomento de la composición de grupos mixtos (alumnado nacional e internacional) en la conformación de los grupos de prácticas en las asignaturas.
Recomendación de la utilización de traductores en línea para que, de forma práctica, el alumnado incorpore el hábito de leer literatura académica en otras lenguas.
OFICINAS Y SERVICIOS DE LA UGR IMPORTANTES PARA EL ALUMNADO
Oficina de Prevención y Respuesta ante el Acoso (OPRA):
Unidad de Igualdad y Conciliación:
https://viis.ugr.es/areas/igualdad-conciliacion
Gabinete Psicopedagógico/Unidad de Orientación Académica:
https://ve.ugr.es/secretariados-y-unidades/orientacion
Servicio de Asistencia Estudiantil:
https://ve.ugr.es/servicios/asistencia-estudiantil/
EL ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES deberá comunicarlo al profesorado; en función de sus necesidades, el profesorado adaptará los contenidos y/o la evaluación a las mismas.
Información de interés para estudiantado con discapacidad y/o Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE): Gestión de servicios y apoyos (https://ve.ugr.es/servicios/atencion-social/estudiantes-con-discapacidad).