El documento oficial del Plan de Estudios se puede consultar en el siguiente enlace:

* Verifica Máster Univesrsitario en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa

La resolución por la que se publica el título en el BOE (24-12-2015) se puede consultar en el siguiente enlace:

* BOE

La dcoumentación relativa a la modificación del títutlo (ampliación de 40 a 60 plazas) se puede consultar en los siguientes enlaces:

* Nuevo Verifica Máster Univesrsitario en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa

* Informe DEVA

La docencia del Máster es presencial y en lengua castellana.

La estructura del Máster con indicación de los Módulos, Materias y Talleres Profesionales se puede consultar en el siguiente documento:

• __Estructura del Máster__

a) Descripción general del plan de estudios

1. El Master Universitario en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa forma parte esencial de la oferta de posgrados de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada. Aunque goza de autonomía propia se encuentra relacionado con el resto de la oferta formativa de esta Facultad.

Como título de posgrado, el alumno deberá cursar 60 créditos ECTs, distribuidos en créditos de formación obligatoria, optatividad, prácticas en empresas y trabajo fin de Master.

Se estructura en siete módulos más las prácticas externas y el trabajo fin de master. A su vez, cada módulo se compone de diversas materias (con un mínimo de dos y un máximo de cuatro). Las distintas asignaturas tienen entre 3 y 6 créditos ECTs, lo que permite que el alumno pueda ajustar de forma exacta su matriculación.

El programa se desarrollará en un curso académico, durante el cual se impartirán los contenidos formativos que conforman el plan de estudios, el trabajo final de Máster ocupará la parte final del año académico.

Los módulos agrupan materias entre las que existe una vinculación o relación dogmática. En particular, los siete módulos propuestos permiten que el alumno adquiera competencias en los aspectos básicos cognitivos de la asesoría a empresas (Trabajo, Seguridad Social y proceso laboral, fiscalidad, contabilidad, Derecho mercantil y administrativo, Unión Europea, Derecho relativo a la nacionalidad y a los fenómenos migratorios y sopote electrónico a la asesoría).

La estructura docente de la propuesta permite que se adquieran un mínimo de competencias en los siete módulos previstos. Para ello se ha previsto que los créditos obligatorios se vinculan a nivel de módulo, resultando que todas las materias serán optativas. Con ello se consigue el alumno curse un número determinado de créditos en cada uno de los siete módulos. Al mismo, la optatividad queda reforzada; permitiéndose que el alumno oriente sus estudios hacia la perspectiva que le resulte más interesante.

Con respecto a la optatividad el alumno ha de completar la misma pudiendo decidir hacerlo con materias propias del Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa o cursando otras asignaturas optativas de otros posgrados oficiales de la Universidad de Granada, y que se encuentran adscritas a este master, de esta forma el alumno tiene la posibilidad de configurar su propio itinerario formativo, atendiendo a sus propios intereses de especialización e inserción profesional.

En este sentido, el alumno de debe cursar 27 créditos obligatorios en materias del Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa. A estos créditos obligatorios hay que sumar los 12 créditos de las prácticas en empresas y el trabajo fin de Master. Por tanto, queda una optatividad de 21 créditos. Para hacer frente a esta optatividad se ofertan materias que suman un total de 34 créditos. Estas materias se distribuyen entre optativas propias del Master (28 créditos) más dos asignaturas optativas de otros posgrados oficiales de la Universidad de Granada, y que se encuentran adscritas a este master y que suman un total de 6 créditos. Por otra parte, la estructura docente del master refuerza la adquisición de competencias y conocimientos prácticos mediante una doble vía. Además de las prácticas externas se ha previsto que alumno deba cursar un mínimo de 6 créditos en los talleres profesionales previstos en las distintas materias.

Dada la estructura propuesta, en la que se específica un número mínimo de créditos que el alumno debe cursar en todos los módulos del Máster y la distribución de los talleres profesionales, el alumno cursará obligatoriamente un mínimo de 5 créditos en talleres profesionales (1 crédito en el módulo de Trabajo, Seguridad Social y proceso laboral; 2 créditos en el módulo de Fiscalidad; 1 crédito en el módulo de Derecho administrativo y 1 crédito en el módulo de Unión Europea, nacionalidad y extranjería). Por tanto, la matrícula deberá remarcar la necesidad de matricularse en asignaturas que sumen un total de 6 créditos en talleres profesionales, dejando libertad al alumno para que configure su elección.

A través de los talleres profesionales diversos funcionarios públicos instruirán a los alumnos en la concreta y real tramitación de los procedimientos administrativos típicos a los que tendrá que hacerse frente en la labor de asesoramiento. Además, al estar insertos en los distintos módulos, los alumnos adquirirán una formación completa e integral de los principales ámbitos en los que desarrollará su labor profesional.

En definitiva, las prácticas (externas y talleres profesionales) persiguen que los alumnos conozcan de forma directa las actuaciones de los dos principales actores del asesoramiento (Administración pública y empresas privadas). Y es que la referida estructura dual de las prácticas resulta muy conveniente y acertada para la adquisición de las competencias profesionales en el ámbito del asesoramiento.

Las prácticas externas se realizarán en empresas y organismos con los que la Universidad de Granada ha firmado el correspondiente convenio.